Inhouse-Seminare für Kommunikation und Resilienz
Klar kommunizieren. Konflikte klären. Mit Belastungen umgehen.
Wie sprechen wir schwierige Themen an, ohne die Zusammenarbeit zu belasten? Und was hilft uns, unter hoher Belastung eigene Grenzen wahrzunehmen und Handlungsmöglichkeiten zu erkennen?
In meinen Inhouse-Schulungen arbeiten Mitarbeitende und Führungskräfte an Situationen aus ihrem Berufsalltag. Je nach Anliegen liegt der Schwerpunkt auf Kommunikation und Konfliktklärung auf Grundlage der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg oder auf Resilienz.
Meine Angebote richten sich an Unternehmen und Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen, im öffentlichen Sektor sowie branchenübergreifend an Wirtschaftsunternehmen.
ZERTIFIKATE & MITGLIEDSCHAFTEN
Zwei Schwerpunkte für Ihren Arbeitsalltag
Kommunikation stärken und Konflikte klären
Anliegen offen ansprechen, aufmerksam zuhören und auch bei unterschiedlichen Sichtweisen im Gespräch bleiben: In diesen Schulungen lernen Sie die Gewaltfreie Kommunikation kennen und erproben sie an konkreten Situationen.
Dabei geht es beispielsweise darum, Beobachtungen von Bewertungen zu unterscheiden, eigene Bedürfnisse verständlich auszudrücken und die Anliegen anderer besser zu verstehen. So entwickeln Sie neue Möglichkeiten, schwierige Themen anzusprechen und nächste Schritte zur Klärung zu finden.
Resilienz stärken und Handlungsspielräume erkennen
Wie reagieren wir unter Belastung? Was brauchen wir, um mit schwierigen Situationen umzugehen? Und wo liegen unsere Grenzen?
In meinen Resilienz-Schulungen beschäftigen wir uns damit, eigene Reaktionen bewusster wahrzunehmen, Bedürfnisse und Grenzen zu erkennen und verfügbare Unterstützung anzusprechen. Dabei nehmen wir auch die Bedingungen im Arbeitsalltag in den Blick: Erwartungen, Arbeitsbelastung und vorhandene Ressourcen.
Ziel ist, passende Handlungsmöglichkeiten unter den konkreten Bedingungen zu entwickeln.
Für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams
Für Führungskräfte und Leitungsteams
Ob Team-, Bereichs-, Einrichtungs- oder Geschäftsleitung: Wer Führungsverantwortung trägt, begegnet unterschiedlichen Erwartungen und anspruchsvollen Gesprächssituationen.
In meinen Schulungen greifen wir die Fragen auf, die Sie in Ihrer Führungsrolle beschäftigen – einzeln oder als gemeinsames Leitungsteam.
Für Mitarbeitende & Teams
Wo Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben und beruflichen Hintergründen zusammenarbeiten, treffen verschiedene Perspektiven und Anliegen aufeinander.
Die Schulungen bieten Raum, die eigene Kommunikation zu reflektieren, den Umgang mit Spannungen zu üben oder sich gemeinsam mit Belastungen und Handlungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag auseinanderzusetzen.
So arbeiten wir zusammen
Praxisnah lernen
Schwimmen lernt man nicht an Land – Kommunikation braucht Übung.
Deshalb verbinde ich fachliche Impulse mit Übungen und Situationen aus Ihrem Berufsalltag. Die Teilnehmenden können neue Gesprächsmöglichkeiten erproben, Erfahrungen reflektieren und konkrete nächste Schritte für die Umsetzung entwickeln.
Auch in den Resilienz-Schulungen stehen die Erfahrungen der Teilnehmenden und der Bezug zu ihrem Alltag im Mittelpunkt.
Auf Ihre Anliegen abgestimmt
Ihre Ziele und Herausforderungen geben die Richtung vor. Gemeinsam klären wir, welchen Schwerpunkt Sie setzen möchten und welcher Rahmen zu Ihrem Team oder Ihrer Organisation passt.
Die fachliche Grundlage bilden je nach Schwerpunkt die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg oder meine Weiterbildung zur Resilienztrainerin. Inhalte und Übungen stimme ich auf Ihre Anliegen und Ihren Arbeitsalltag ab.
Rahmen & Formate
Je nach Anlass biete ich halbtägige Workshops, ganztägige und mehrtägige Seminare sowie modulare Formate an. Die Durchführung ist vor Ort oder online möglich. Gemeinsam stimmen wir das Format auf Ihre Ziele und die organisatorischen Möglichkeiten ab.
Für intensive Praxisübungen ist eine Gruppengröße von 6–12 Teilnehmenden ideal. Andere Gruppengrößen sind je nach Format und Zielsetzung möglich.
Aus meinem Führungsalltag weiß ich, wie herausfordernd es sein kann, klar zu bleiben und zugleich die Menschen im Blick zu behalten.
ERFAHRUNG · HALTUNG · QUALITÄT
Warum mit mir arbeiten?
Erfahrung aus unterschiedlichen Arbeitswelten
Als Führungskraft mit Personalverantwortung kenne ich unterschiedliche Interessen, hohe Anforderungen und schwierige Gespräche. Meine beruflichen Erfahrungen im sozialen Bereich und in nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen fließen in meine Schulungen ein.
Fachliche Qualität und gelebtes Engagement
Ich bin vom Fachverband Gewaltfreie Kommunikation e. V. anerkannte Trainerin und habe eine Weiterbildung zur Resilienztrainerin absolviert.
Seit Jahren engagiere ich mich außerdem ehrenamtlich im Vorstand des Fachverbands für die Qualität bei der Weitergabe der GFK. In meinen GFK-Schulungen vermittle ich die Grundlagen verständlich und lege Wert darauf, dass auch die Haltung dahinter in den Übungen erfahrbar wird.
Persönlich und an Ihrer Praxis orientiert
Ich bringe fachliche Orientierung ein und arbeite mit den Fragen und Erfahrungen der Teilnehmenden. Gemeinsam entwickeln wir Möglichkeiten, die sich im Alltag erproben lassen. Dabei berücksichtigen wir persönliche Grenzen und die Bedingungen, unter denen die Menschen arbeiten.
Rückmeldungen zur Zusammenarbeit
Was Auftraggebende über meine Arbeit sagen
Frau Bieber hat selbst uns erfahrene pädagogische Leitungskräfte sehr gut abgeholt. Das war mehr wie eine Auffrischung, die Bezüge zur Praxis und wo die Störungen der Kommunikation entstehen, konnten wir gut mit Beispielen herausarbeiten. Es ist ihr [...] Weiterlesen
Frau Bieber hat selbst uns erfahrene pädagogische Leitungskräfte sehr gut abgeholt. Das war mehr wie eine Auffrischung, die Bezüge zur Praxis und wo die Störungen der Kommunikation entstehen, konnten wir gut mit Beispielen herausarbeiten. Es ist ihr innerhalb des einen Tages gelungen, uns mit vielen Impulsen wertvoll zu stärken.
Als Anbieterin von Fort- und Weiterbildung im Bereich der Erwachsenenbildung und Fortbildung für Lehrerinnen und Lehrer habe ich Frau Melanie Bieber während zwei Einführungstagen zur GFK als Referentin erleben dürfen. Ihre kompetente, lebendige und [...] Weiterlesen
Als Anbieterin von Fort- und Weiterbildung im Bereich der Erwachsenenbildung und Fortbildung für Lehrerinnen und Lehrer habe ich Frau Melanie Bieber während zwei Einführungstagen zur GFK als Referentin erleben dürfen.
Ihre kompetente, lebendige und persönliche Art sehr praxisbezogen in die GFK einzuführen hat die Teilnehmenden des Seminars und auch mich sehr angesprochen und motiviert uns weiter mit der GFK zu beschäftigen.Bei dem Seminar wurde schnell deutlich, dass die GFK keine "Methode" für die Kommunikation im beruflichen Feld, sondern eine Haltung ist, die den Focus erst einmal auf die Lernenden selbst legt. Frau Bieber hat mit ihrer offenen und zugewandten Art die Teilnehmenden ermutigt an Beispielen aus ihrem Leben und Berufsalltag zu arbeiten, sich einander zu öffnen und mit Freude zu lernen.
Es waren sehr gelungene zwei Tage in wohltuender Atmosphäre mit vielen guten Erfahrungen und Anregungen, für die ich ausgesprochen dankbar bin.
Als Referent für Erwachsenenbildung im Neuen Evangelischen Forum Kirchenkreis Moers kann ich Frau Melanie Bieber sehr empfehlen. Nach einem ersten Seminar zur Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation haben wir uns gleich an einen ganzen Tag zur [...] Weiterlesen
Als Referent für Erwachsenenbildung im Neuen Evangelischen Forum Kirchenkreis Moers kann ich Frau Melanie Bieber sehr empfehlen. Nach einem ersten Seminar zur Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation haben wir uns gleich an einen ganzen Tag zur GFK gemacht, dem ersten GFK-Tag am Niederrhein und der wurde ein großer Erfolg. Dazu trug maßgeblich auch Frau Bieber bei, natürlich unterstützt durch weitere tolle Workshopleitende, einer davon ihr Mann Dirk Bieber.
Und neulich erst wieder ein Seminar mit ihr, nun zum Thema Ärger mit GFK konstruktiv lösen. Und wieder sehr schöne Rückmeldungen von den Teilnehmenden. Und wann besuchen Sie mal ein Seminar mit Frau Bieber?
Was möchten Sie in Ihrem Team oder Ihrer Organisation stärken?
Sie möchten die Kommunikation in Ihrem Team stärken, den Umgang mit Konflikten aufgreifen oder eine Resilienz-Schulung anfragen?
Schreiben Sie mir kurz, worum es Ihnen geht und was Ihnen dabei wichtig ist. Gemeinsam besprechen wir, wie eine Inhouse-Schulung Sie unterstützen kann und welcher Rahmen zu Ihnen passt.