Kommunikation - Das A und O für ein erfolgreiches Miteinander
Das A und O für ein erfolgreiches Miteinander liegt in der Kommunikation. Wir kommunizieren überall, aber tun wir dies auch immer in einer Art und Weise, die das Miteinander fördert und uns voran bringt?
Haben Sie sich schon auch schon mal gefragt, wie es wäre sich einen Tag einfach mal nicht über den Kollegen XY zu ärgern? Im täglichen Meeting einfach mal in der Sache voranzukommen, anstelle viel zu diskutieren und sich in scheinbaren Zielkonflikten zu verstricken?
Oder wie wäre es, völlig abgespannt nach Hause zu kommen und einfach nur die Ruhe genießen zu können, weil Sie die Unterstützung erhalten, die Sie brauchen? Und im abendlichen Gespräch mit dem Partner oder Partnerin Verständnis, anstelle von Ratschlägen und Tipps zu bekommen?
Ob im Beruf, in der Partnerschaft oder im ganz alltäglichen Miteinander, so oder so ähnlich geht es vielen. Wenn etwas in dieser Art auch auf Sie zutrifft und Sie es leid und daran etwas ändern möchten, dann könnte das Kommunikationsmodell von Marshall B. Rosenberg auch für Sie interessant sein.
Das Konzept der Wertschätzenden Kommunikation ermöglicht es uns, auf eine Art und Weise miteinander zu kommunizieren, in dem kaum Raum für Konflikte existiert. Auf der Basis von Einfühlung und gegenseitigem Verständnis lernen Sie, mit Empathie auf das Gehörte zu reagieren. Dabei müssen Sie nicht einverstanden sein mit dem, was der/die Andere sagt oder tut! Wertschätzend zu kommunizieren bedeutet, wir setzen uns beharrlich für unsere Anliegen ein und respektieren gleichzeitig, was unserem Gegenüber wichtig ist.
Schaffen Sie Verbindung zueinander und erleben Sie, wie sich mit Hilfe einer wertschätzenden Kommunikation die Bedürfnisse aller erfüllen lassen.
Sie wollen wissen wie das funktioniert? Probieren Sie es gleich aus und nutzen Sie eines der facettenreichen Angebote aus meinem Portfolio. Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg hin zu einem erfolgreichen Miteinander begleiten zu dürfen.
Schwimmen lernt man nicht an Land
Obwohl ich vermute, dass Sie dieser Aussage sofort zustimmen, gehen viele Menschen zu Seminaren und Übungsgruppen, die Ihnen genau das versuchen beizubringen. Sie lernen zunächst eifrig die Theorie und lassen sich an Hand hypothetischer Beispiele erklären, wie Konflikte gelöst werden können. Leider fehlt dann häufig der Praxistransfer und die Teilnehmer/-innen sind frustriert.
Mein Ansatz ist Prozess und Anliegen orientiert. Ich arbeite mit meinen Teilnehmern/-innen in Seminaren und Übungsgruppen mit Beispielen aus ihrem Leben und lasse sie dabei selbst erleben, was den Unterschied in Konfliktgesprächen macht. Wenn wir selbst erfahren, wie unterschiedlich Gespräche verlaufen können, dass auch Lösungen möglich sind, die sie sich hätten vorher nicht vorstellen können, dann ist dies Motivator und zugleich Garant für die erfolgreiche Umsetzung im täglich Leben.
Seminare
Übungsgruppen
Teilnehmerstimmen
Helmut Haus
Kempen, 17. März 2024
Cathrin Linnartz
Neuss, 16. März 2024
Helga Kuhl
Krefeld, 16. März 2024
Hedwig
Gangelt, 24. Oktober 2023
Andrea Strand
Moers, 16. April 2023
Alisha
Neuss, 13. April 2023
Lydia K.
Wesel, 07. Mai 2022
Eva Schneider-Skouras
Krefeld, 11. Dezember 2021
Isabel Peltzer
Düsseldorf, 04.12.2020
Albrecht S.
Bonn, 02.08.2020
Anonym
Essen, 23.04.2020
Karin Schöttler
Rees, 15.09.2019
Helga Kuhl
Bonn, 29.09.2019
Michel Meisterjahn
Bonn, 24.09.2019
Linda S.
Düsseldorf, 07. Mai 2019
Susanne
Düsseldorf, 24. April 2019
Anne Sonnenschein
Krefeld, 03. April 2019
Anke Fischer-Lohrengel
Oberhausen, den 29. Dezember 2018
Sigrid Dietz
Moers, den 08. März 2016
Hans-Dieter Over
Köln, den 22. Oktober 2015
BvB
Ratingen
Vera
Krefeld, 19. Oktober 2015
Petra Schwedt
Ratingen, 19. März 2015
Jörg Sichtermann
Kalkar, 18. März 2015
Kati Petersen
Rees, 30. Januar 2015
Kay Petersen
Koblenz, 23. Januar 2015
Edeltraut
Düsseldorf, 22. Januar 2015
Jennifer G.
Kamp-Lintfort, 05. Januar 2015
Maren-Anneke
Düsseldorf, 31. Dezember 2014
Name
Designation
Kunden und Kooperationspartner
Kundenstimmen
Mehr als eine Auffrischung
Frau Bieber hat selbst uns erfahrene pädagogische Leitungskräfte sehr gut abgeholt. Das war mehr wie eine Auffrischung, die Bezüge zur Praxis und wo die Störungen der Kommunikation entstehen, konnten wir gut mit Beispielen herausarbeiten. Es ist ihr innerhalb des einen Tages gelungen, uns mit vielen Impulsen wertvoll zu stärken.
Als Anbieterin von Fort- und Weiterbildung
Als Anbieterin von Fort- und Weiterbildung im Bereich der Erwachsenenbildung und Fortbildung für Lehrerinnen und Lehrer habe ich Frau Melanie Bieber während zwei Einführungstagen zur GFK als Referentin erleben dürfen.
Ihre kompetente, lebendige und persönliche Art sehr praxisbezogen in die GFK einzuführen hat die Teilnehmenden des Seminars und auch mich sehr angesprochen und motiviert uns weiter mit der GFK zu beschäftigen.Bei dem Seminar wurde schnell deutlich, dass die GFK keine „Methode“ für die Kommunikation im beruflichen Feld, sondern eine Haltung ist, die den Focus erst einmal auf die Lernenden selbst legt. Frau Bieber hat mit ihrer offenen und zugewandten Art die Teilnehmenden ermutigt an Beispielen aus ihrem Leben und Berufsalltag zu arbeiten, sich einander zu öffnen und mit Freude zu lernen.
Es waren sehr gelungene zwei Tage in wohltuender Atmosphäre mit vielen guten Erfahrungen und Anregungen, für die ich ausgesprochen dankbar bin.
Empfehlung von Herrn Hinrich Kley Olsen vom Neuen Evangelischen Forum Kirchenkreis Moers
Als Referent für Erwachsenenbildung im Neuen Evangelischen Forum Kirchenkreis Moers kann ich Frau Melanie Bieber sehr empfehlen. Nach einem ersten Seminar zur Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation haben wir uns gleich an einen ganzen Tag zur GFK gemacht, dem ersten GFK-Tag am Niederrhein und der wurde ein großer Erfolg. Dazu trug maßgeblich auch Frau Bieber bei, natürlich unterstützt durch weitere tolle Workshopleitende, einer davon ihr Mann Dirk Bieber.
Und neulich erst wieder ein Seminar mit ihr, nun zum Thema Ärger mit GFK konstruktiv lösen. Und wieder sehr schöne Rückmeldungen von den Teilnehmenden. Und wann besuchen Sie mal ein Seminar mit Frau Bieber?
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Sondermarke zu Marshall Rosenbergs 90. Geburtstag neu aufgelegt!
Nach dem durchschlagenden Erfolg der ersten Sonderbriefmarke zu Ehren von Dr. Marshall B. Rosenberg, dem Begründer der Gewaltfreien Kommunikation (GFK), […]
Verständnis vs. einverstanden sein
Eine wichtige Schlüsselunterscheidung in der Gewaltfreien Kommunikation ist die Unterscheidung von Verständnis haben vs. einverstanden sein. Seitdem ich mich mit […]
Neuigkeiten zum Aktiv werden rund um den 6.10.
Am 6. Oktober wird der 89. Geburtstag des Begründers der Gewaltfreien Kommunikation (GFK), Dr. Marshall B. Rosenberg, gefeiert. „GFK als Herzstück für gesellschaftliche Veränderung“ ist das diesjährige Motto.